dec83cde-ec68-4105-97ee-8e674f1c0648 jobdigger

Teamleider

Functieomschrijving

Wat je krijgt

€ 4000,- en € 5200,-

30 vakantiedagen

Leaseauto, laptop, gsm, 50% pensioenbijdrage, vitaliteitsbudget, 13 dagen vaderschapsverlof en een Citytrip

Leiderschapstraining en aanvullende opleidingen

Barbeques, teamuitjes, skitrips, borrels ect.

"Live Technology"

Ben je een Mechanical Engineer en wil je de rol van Teamleider WTB toevoegen aan jouw werkzaamheden? Wacht dan niet langer en ontdek deze geweldige mogelijkheid bij ImProvia in Breda!

What is in it for you?
Je bent inmiddels een Mechanical Engineer en hebt ruime ervaring opgedaan met werktuigbouwkunde. Toch ben je een engineer die zich nog verder wil ontwikkelen! Dit is een mogelijkheid die jou geboden wordt in de rol van Teamleider bij ImProvia! Daarom bieden we jou het volgende:

  • Je zal een leiderschapstraining volgen;
  • Een leaseauto om mobiel te zijn;
  • 30 vakantiedagen per jaar;
  • €200,- vitaliteitsbudget per jaar;
  • Een compleet pakket aan pensioen en verzekeringen .

Naast deze secundaire arbeidsvoorwaarden ontvang je een brutosalaris tussen de € 4000,- en € 5200,- per maand, hierin is jouw werkervaring leidend. Bovendien zal je aanvullende opleidingen en trainingen volgen om een volwaardig Teamleider te worden!

Wat ga je doen?
Momenteel zijn er 4 teamleiders bij ImProvia, echter zijn er 5 teams. Dit is ook de reden dat wij op zoek zijn naar een nieuwe Teamleider WTB in Breda. Dagelijks zal je bezig zijn als Mechanical Engineer. Daarnaast zal je meerdere uren per week bezig zijn met jouw rol als Teamleider. Voor jouw werk zal Mechanical Engineer zal je de mogelijkheid krijgen om verschillende technische vraagstukken op te kunnen pakken, dit betekent veel afwisseling voor jou. Zo zal je bezig zijn met adviseren, ontwerpen en inbedrijfstellen.
Daarnaast heb je dagelijks de verantwoordelijkheid over jouw team. Bij ImProvia houdt dit in dat je jouw teamleden beoordeeld en begeleid in hun loopbaan. Je bent een eerste aanspreekpunt bij moeilijkheden en vieringen van het team. Het team is divers waardoor het belangrijk is dat je aandacht hebt voor een individu! Concreet gezien houdt dit in dat je de volgende taken hebt:

  • Je houdt je bezig met de in-, door- en uitstroom van teamleden zodat een optimale teambezetting qua aantal, niveau en professionaliteit wordt bereikt;
  • Je motiveert, stimuleert, coacht en treedt zo nodig corrigerend op naar zijn teamleden;
  • Je draagt zorg voor een maximale medewerkerstevredenheid binnen het team;
  • Je bent verantwoordelijk voor een maximale bezettingsgraad en gemiddelde tariefstelling ;
  • Je draagt zorg voor een juiste procesopvolging en -registratie, conform IBS en aanvullende afspraken;

Waar moet je aan voldoen?
Om de rol van Teamleider en Mechanical Engineer op te pakken dien je aan de volgende zaken te voldoen:

  • Je hebt tussen de 10 en 15 jaar ervaring als Mechanical Engineer;
  • Als opleiding heb je HTS of HBO Werktuigbouwkunde of Mechatronica gedaan;
  • In een gesprek ben je communicatief sterk en ben je in staat om jezelf aan te passen aan jouw gesprekspartner;
  • Je hebt al een idee voor het volgende teamuitje;
  • Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen tot teamleider!

Ben je door het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Is dit voor jou de juiste vervolgstap in jouw loopbaan? Of wil je gewoon meer informatie over de rol van Mechanical Engineer en Teamleider bij ImProvia? Wacht dan niet langer en neem contact op via of reageer via onze site!

Tot snel!

Op acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gereageerd, toch bedankt voor de interesse!

ImProvia opereert in Nederland vanuit twee business units (Engineering & Consultancy en Industrial Projects & Automation) op drie vestigingen (Breda, Bergen op Zoom en Hoofddorp). Elke business unit haalt zijn eigen opdrachten binnen, heeft een eigen (management) organisatie en werkt iedere dag weer aan een volgend succes. Het team van ImProvianen werkt opdracht-afhankelijk aan opdrachten van de verschillende business unit. Samenwerken staat centraal, niet alleen tussen de verschillende business units, maar ook op de werkvloer.

Werkomgeving
Door de kleine vestigingen en het werken aan verschillende opdrachten kennen collega's elkaar en heerst er een familiaire sfeer. ImProvianen zijn betrokken bij de organisatie en nemen verantwoordelijkheid. Bij ImProvia heb je niet alleen je eigen functie, maar werk je daarnaast intensief mee aan de opbouw van een bedrijf. ImProvia heeft een platte structuur zonder zichtbare hiërarchie. Iedereen wordt gezien als gelijke en als zodanig behandeld. Samen met je collega's heb je de verantwoording voor een succesvolle samenwerking. De communicatie is open en direct, statussymbolen ontbreken. Er is vertrouwen in elkaar en technische uitdagingen worden aangegaan. Bij ImProvia denk je in mogelijkheden en worden beslissingen snel genomen.

Diversiteit
ImProvianen zijn divers. Ze werken aan verschillende opdrachten en projecten en hebben verschillende achtergronden. We streven ernaar dat ImProvianen doen waar ze goed in zijn en wat ze echt willen. Hierbij spreken we van een individuele en mens gerichte aanpak. Mensen die niet bang zijn om het onbekende op te zoeken en hun verantwoordelijkheid te nemen, passen bij ImProvia en zullen ingezet worden in hun persoonlijke kracht.

Iedere ImProviaan herkent zich dan ook in onze kernwaarden:

  • Verantwoordelijk voor Succes
  • Eerlijk Professioneel
  • Een originele en andere Kijk
  • Eén Team

Teambuilding en ontspanning
Bij ImProvia wordt er niet alleen hard gewerkt, ontspanning is ook belangrijk. Er zijn volop sociale initiatieven waar je als ImProviaan aan deel kunt nemen, zoals de jaarlijkse ImProvia Cycling tour en een jaarlijks terugkerend skiweekend. En regelmatig organiseert ImProvia een borrel, Café de ImProviaan Live, waarbij ImProvianen op een informele manier bij kunnen praten met elkaar. Verder zijn er nog een hoop andere leuke activiteiten, zoals een familiebarbecue, teamuitje, ImProviafeest, Sinterklaasfeest en kerstborrel.

Jouw groeipad bij ImProvia

Jouw groeipad bij ImProvia
Bij ImProvia kan je je ontwikkelen op jouw manier. Dat wil zeggen dat je gestimuleerd wordt om je te blijven ontwikkelen. Door de groei van ImProvia zijn er volop kansen, of dit nu een verbreding in je vakgebied is, een specialisme, of een leidinggevende functie. De mogelijkheden zijn er en de deur staat voor je open.
Periodiek word je actief gevraagd te werken aan je persoonlijk ontwikkel plan. Daarnaast wordt er gekeken naar je talenten en zetten wij deze zoveel mogelijk in op onze projecten. Een combinatie van interne en externe opleidingsmogelijkheden zorgt ervoor dat je je loopbaanwensen kan realiseren. Vele collega's gingen je voor en realiseerden hun loopbaanwensen, waar stap jij in?
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.