4d87e22e-e167-42a3-89f7-f48565a08267 jobdigger

Medewerkers

Functieomschrijving

Werken bij

  • Terug
Over ons
  • Terug

Logo 's Heeren Loo

  • Werken bij

    • Voor medewerkers
      • Werken bij 's Heeren Loo
Over ons

  • Samenwerken en MVO
    • Samenwerkingspartners

Subsidiespecialist

(V19.1734)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-10-2019

Dé expert en het aanspreekpunt voor subsidiemogelijkheden

Heb je affiniteit met subsidies en financiële stromen? Ben jij degene die de wet- en regelgeving over personeelsgerelateerde subsidies juist kunt interpreteren en deze omzet naar acties? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken

Ons subsidieteam bestaat uit vijf collega's. Wij zorgen voor extra inkomsten door maximaal te profiteren van personeelsgerelateerde subsidies vanuit de overheid, fondsen en de belastingdienst (denk aan bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid en opleidingen). Ons team is onderdeel van de afdeling Personeelsservices in het Shared Service Center (SSC). De afdeling Personeelsservices verzorgt de volledige personeels- en salarisadministratie en de personeelsondersteuning (subsidie, opleidingsplanning, service- en verzuimdesk) voor geheel 's Heeren Loo.

Je werkt op een toplocatie in Amersfoort, op 5 minuten loopafstand vanaf het Centraal Station. In het hoofdkantoor zijn de afdelingen Concern, Vastgoed en het SSC gevestigd. Zowel de managers als medewerkers zijn heel toegankelijk; de deur staat open en je bent welkom met ideeën of suggesties.

Wat ga je doen

Jouw doel is een optimale benutting van personeelsgerelateerde inkomsten/ subsidiemogelijkheden. Om dit te realiseren doe je onderzoek, geef je advies en draag je zorg voor de subsidiecyclus, waarin je de projectsubsidie opzet, uitvoert en borgt. Kwaliteit staat voorop en daarom vormen gevoel voor ondernemerschap en goed advies de basis van jouw dienstverlening. Je volgt wetgeving en wijzigingen op de voet en vertaalt deze naar kansen en mogelijkheden. Je netwerkt actief en je vervult een vraagbaakfunctie voor de interne klanten op het gebied van subsidie. Je neemt veel initiatief en signaleert relevante subsidievraagstukken voor de organisatie. Je hebt structureel overleg met je directe collega's over de tijdsindeling en prioriteitstelling van de projecten en werkzaamheden. Ook ben je op de afdeling het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers subsidieadministratie.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Personeel en Arbeid, Economie of Bedrijfskunde. Wij verwachten ook dat je:

  • 1-3 jaar ervaring met het aanvragen van subsidies hebt of nieuwsgierig bent naar subsidies en jezelf wilt ontwikkelen tot subsidiespecialist.
  • (Financieel) administratief inzicht en kennis hebt van sociale wet- en regelgeving en subsidieregelingen.
  • Gemakkelijk verbanden legt, goed bent in prioriteiten stellen en overzicht houdt wanneer er veel werk ligt.
  • Een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel hebt en graag projecten van het begin tot het einde managet.
  • Een duidelijk doel voor ogen hebt en graag samenwerkt met collega's om dit doel te bereiken.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2345, en maximaal €3505,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

  • Een e-assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.
  • De selectiegesprekken staan gepland op maandag 4 november.

Wil je weten hoe 's Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier . Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Debbie van der Zee (medewerker Recruitment), op telefoonnummer 088 - 037 05 22 .

  • Hoe is 's Heeren Loo als werkgever?

    's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.
    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.
    Zo werken wij met elkaar

    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.
    Dit streven wij als werkgever na:

    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!
    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.
    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij 's Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.
    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.