33021207 ndsm

Manager Personeel, Materieel en Quayplanning

Functieomschrijving

Als de Manager Personeel, Materieel en Quayplanning binnen deze terminal, ben jij verantwoordelijk voor het realiseren en waarborgen van het efficiënt functioneren van de afdeling Terminal Planning. In overleg met de overige MT leden geef jij vorm aan het beleid rondom de Planning en het succesvol realiseren hiervan. Als onderdeel van het MT draag je bij aan een beleid gericht op veiligheid, kostenefficiëntie en het optimaal presteren van de verschillende vestigingen. voor jou!

Ben jij:
iemand die een analyserend denkvermogen heeft en breng jij jouw gedrevenheid graag over aan jouw collega’s? Houd jij van veel verantwoordelijkheid en ben jij proactief ingesteld? Dan is deze functie geschikt. Overige functie eisen:

  • Een afgeronde HBO opleiding;
  • Ervaring met het schrijven, indienen en vertegenwoordigen van beleidsstukken;
  • Onderdeel zijn van het MT en pro actief mee denken met allerlei zaken rondom het optimaal presteren van de verschillende vestigingen;
  • Begrip voor het belang van nauwkeurige planningen;
  • Op zijn minst uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden;
  • Ervaring als leidinggevende, zodat je medewerkers kan begeleiden, motiveren en coachen;
  • Kennis van juridische documenten en logistieke- en havenprocessen;
  • Een helicopterview behouden en de vaardigheid om prioriteiten te stellen;
  • Het vermogen om problemen op te lossen;
  • Een draagvlak om cursussen en opleidingen te volgen.

Wil jij:

  • Eindverantwoordelijk voor de Planning van Personeel, Materiaal en Quay;
  • Het schrijven, indienen en vertegenwoordigen van beleidsstukken;
  • Het bedrijfsbeleid optimaliseren, waarborgen en implementeren;
  • Contact onderhouden met leveranciers en klanten;
  • Verantwoordelijk zijn voor de communicatie en samenhang op jouw eigen afdeling;
  • Controles op planningen uitvoeren in samenwerking met het management;
  • Opstellen en bewaken van een strategisch afdelingsplan (kort, middellang en lange termijn);
  • Analyseren, Initiëren, Bewaken en Optimaliseren van de bedrijfsprocessen en de projectplannen;
  • Verantwoordelijk voor de werving, het behouden, begeleiden, coachen en beoordelen van de medewerkers binnen jouw team;
  • De efficiëntie beoordelen van verschillende bedrijfsaspecten;
  • Opstellen van een kosten-baten analyse en investeringsvoorstellen evenals het bijdragen aan de totstandkoming van offertes en contracten;
  • Signaleren van additionele klantbehoeften;
  • Evalueren en analyseren van uitgevoerde werkzaamheden en projecten;
  • Ondersteuning bieden bij escalaties en procesafwijkingen;
  • Verantwoordelijk voor accurate managementrapportages en bijbehorende KPI’s;
  • Medeverantwoordelijk voor het implementeren en borgen van het veiligheidsbeleid en de relevante wet- en regelgeving (o.a. milieu, arbo, ISPS);
  • Evaluaties en analyses uitvoeren op de behoeften van klanten, LEAN processen en meer?

Lees dan snel verder!

De uitdaging:
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar iemand die in staat is om de organisatie strategisch te ontwikkelen. Daarnaast ben jij uitstekend in staat om jouw teamleden te begeleiden, coachen en motiveren. Jij bent communicatief vaardig, oplossingsgericht en wilt je graag verantwoordelijk voelen voor het zo efficiënt mogelijk verlopen van de gehele afdeling planning.

Verder bestaan de verantwoordelijkheden onder andere uit de volgende taken:

  • Eindverantwoordelijk voor de Planning van Personeel, Materiaal en Quay;
  • Het schrijven, indienen en vertegenwoordigen van beleidsstukken;
  • Het bedrijfsbeleid optimaliseren, waarborgen en implementeren;
  • Contact onderhouden met leveranciers en klanten;
  • Verantwoordelijk zijn voor de communicatie en samenhang op jouw eigen afdeling;
  • Controles op planningen uitvoeren in samenwerking met het management;
  • Opstellen en bewaken van een strategisch afdelingsplan (kort, middellang en lange termijn);
  • Analyseren, Initiëren, Bewaken en Optimaliseren van de bedrijfsprocessen en de projectplannen;
  • Verantwoordelijk voor de werving, het behouden, begeleiden, coachen en beoordelen van de medewerkers binnen jouw team;
  • De efficiëntie beoordelen van verschillende bedrijfsaspecten;
  • Opstellen van een kosten-baten analyse en investeringsvoorstellen evenals het bijdragen aan de totstandkoming van offertes en contracten;
  • Signaleren van additionele klantbehoeften;
  • Evalueren en analyseren van uitgevoerde werkzaamheden en projecten;
  • Ondersteuning bieden bij escalaties en procesafwijkingen;
  • Verantwoordelijk voor accurate managementrapportages en bijbehorende KPI’s;
  • Medeverantwoordelijk voor het implementeren en borgen van het veiligheidsbeleid en de relevante wet- en regelgeving (o.a. milieu, arbo, ISPS);
  • Evaluaties en analyses uitvoeren op de behoeften van klanten, LEAN processen en meer?

Waar ga je op de koffie?
Onze opdrachtgever is een keten aan terminals met verschillende locaties in Nederland. Zij zijn gespecialiseerd in de op- & overslag van met name bulk goederen. Het is een snelgroeiende organisatie met de ambitie om deze groei door te zetten. Er wordt in de organisatie gewerkt met een klein en hecht team, de cultuur is te omschrijven als familiair, informeel met korte lijnen.

Reageren? 
Interesse? Reageer dan snel door je CV in Word + een salarisindicatie naar sander.rook@axslogistiek.nl te mailen. Daarnaast kun je ook whatsappen naar 0617719540 of reageren via onderstaande knoppen!

Waarom AXS? 
Wij hebben onze kandidaten gevraagd naar 10 positieve punten van AXS  

  • AXS luistert goed naar je wensen en inventariseert je kennis, kunde en ervaring. Daarna krijg je gelijk advies over beschikbare functies; 
  • Als AXS een passende functie voor je heeft, is een gesprek bij deze werkgever gegarandeerd; 
  • 95% van de AXS medewerkers vindt een vaste baan; 
  • AXS geeft voordat je bij een werkgever op gesprek gaat een persoonlijke sollicitatietraining; 
  • AXS biedt opleidingsmogelijkheden, hier is een budget voor; 
  • AXS geeft iedere medewerker bovenop zijn salaris één of meerdere bonussen; 
  • AXS onderhandeld voor jou over je startsalarissen wat zorgt voor een zeer marktconform salaris; 
  • Werk je via AXS dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaan gesprekken; 
  • Als de reisafstand een probleem is, biedt AXS een auto van de zaak; 
  • AXS is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.