32218785 ndsm

Medewerker wijkteam

Functieomschrijving

Jij als wijkteammedewerker gaat uit van de krachten en talenten van individuele inwoners, groepen en samenlevingsverbanden in de buurt en vertrouwt op hun vermogen om de kwaliteit van het leven te verbeteren. Verder vervul je als medewerker sociaal wijkteam drie verschillende rollen: die van aannemer, coach en regisseur. Ben jij die persoon die deze rollen kan vervullen en bouw je graag aan een betere toekomst? Lees dan nu verder.

Het wijkteam werkt vanuit de gedachte één huishouden, één plan, één contactpersoon (i.c. wijkteammedewerker). Daarmee maakt het wijkteam het verschil. Iedere wijkteammedewerker denkt en handelt in de volle breedte (alle leefgebieden, alle inwoners) en zet zijn of haar eigen specialisme in. Daarnaast maak je deel uit van een team van wijkteammedewerkers waarbij samenwerking onderling (generalist naar buiten, specialist naar binnen) van groot belang is.

Een wijkteammedewerker gaat eerst voor de beste inhoudelijke oplossing en maakt samen met de cliënt een haalbaar plan van aanpak en bekijkt welke hulp of ondersteuning nodig is. Bij het kiezen van de oplossing wordt de meest effectieve hulp gekozen. Als medewerker wijkteam heb je regelmatig contacten intern (teamcollega’s, wijkteamleider, overige collega’s) en met derden gericht op informatie-uitwisseling. Deze contacten zijn van belang voor het ontwikkelen en uitvoeren van ons beleid. Het werk vindt vaak plaats binnen multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.

Je belangrijkste taken in deze functie zijn:

  • het aannemen en verwerken van ondersteuningssignalen en hulpvragen van inwoners;
  • uitvoeren van het plan van aanpak met cliënten en hun netwerk;
  • optimaliseren van de maatschappelijke ondersteuning in het werkgebied.
  • bijdragen aan professionalisering van het wijkteam.

Functie-eisen

De kwaliteiten, ervaringen en/of opleidingen die je nodig hebt voor de functie van medewerker wijkteam zijn:

  • Je hebt minimaal een relevante HBO opleiding met aanvullende specialisatie, aangevuld met relevante werkervaring;
  • Daarnaast beschik je over een goed analytisch vermogen voor het wegen van (complexe) signalen/hulpvragen om te komen tot een probleemanalyse, diagnose en interventie.
  • Je bent sociaal uitstekend vaardig, stressbestendig en slagvaardig in crisissituatie.
  • Tot slot ben je van nature een goede netwerker met ondernemingslust.
  • De volgende competenties vinden wij van belang: integriteit, handelen in relatie burger bestuur, resultaatgericht handelen, omgevingsbewustzijn, analyseren, initiatieven nemen, overtuigen en plannen en organiseren.
  • Ervaring met WMO en jeugd.

Bedrijfsprofiel

Langhenkel-Talenter is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken al ruim 800 medewerkers van Langhenkel-Talenter voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Langhenkel-Talenter durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

 

Enthousiast? Solliciteer nu! 

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.