30398946 ndsm

Interim Finance Professional

Functieomschrijving

Tijdens de verschillende opdrachten richt jij je op het verbeteren van de bedrijfsvoering en werk je aan financieel administratieve vraagstukken. Bij indiensttreding gaan we samen aan de slag om jouw voorkeur met betrekking tot een opdracht te bespreken. Door de combinatie van het vervullen van diverse opdrachten en gerichte coaching op competenties ben je in staat om een snelle groei door te maken in je carrière. Daarbij richten wij ons op drie belangrijke pijlers.

1. Opdrachten
De gemiddelde duur van een opdracht ligt tussen de 6 en 9 maanden. Je kunt ingezet worden op een specifiek project maar bijvoorbeeld ook om een medewerker te vervangen wegens ziekte of een zwangerschapsverlof. Als eerste opdracht ben je bijvoorbeeld werkzaam als Financial Analyst, een tweede opdracht als Assistent Controller, een 3e als Jr. Business Controller, etc.

2. Individuele coaching
Bij indiensttreding word je direct gekoppeld aan één van onze Talent Development Coaches om gericht te kunnen werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Je start met een nulmeting, het Talent Development Assessment. Op deze manier wordt bepaald wat je competenties, drijfveren en leerstijlen zijn, wat je wil bereiken en welke competenties je daarvoor nog verder dient te ontwikkelen. Op basis van het persoonlijk ontwikkelplan en aan de hand van individuele coachingsgesprekken, groepstrainingen en het toepassen van nieuwe vaardigheden in de praktijk, werk je vervolgens gericht toe naar de volgende stap in jouw carrière.

3. Training & opleiding
Als je het individueel coachingstraject doorloopt, hebben we ook een specifieker beeld van wat je op termijn wil bereiken en hoe je jouw kwaliteiten nog beter kunt benutten en aanscherpen. Het kan daarbij ook relevant zijn om nog een aanvullende opleiding te volgen zoals een post hbo/wo-opleiding (RC-opleiding). Daarnaast faciliteren we je met vakgerichte cursussen en trainingen om je competenties verder te ontwikkelen. Ter afwisseling organiseren we informele sessies om gezellig met je collega’s bij te praten. Daarbij kan het ook zijn dat we een gastspreker uitnodigen die iets meer vertelt over een specifiek finance-thema. Het doel is om ieder kwartaal samen te komen en informele sessies en trainingen af te wisselen.

Functie-eisen

  • Afgeronde Bachelor of Master opleiding (harde eis) richting Bedrijfseconomie, Finance of Accountancy
  • Tussen de 1 en 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van Finance & Control
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Persoon: proactief, communicatief sterk, klantgericht, energiek, hands-on en je bescikt over de nodige overtuigingskracht
  • Je bent fulltime (40 uur) beschikbaar en bereid om te reizen door het zuidelijke deel van Nederland v.w.b. de opdrachten
  • Je bent woonachtig in de regio Noord-Brabant of Limburg
  • Bij voorkeur kennis/ervaring met ERP-systemen (bv. SAP)
Arbeidsvoorwaarden

Enkele voordelen van het werken bij YER:

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een contract voor onbepaalde tijd
  • Een lucratieve bonusregeling en een auto
  • Intensieve begeleiding gericht op persoonlijke ontwikkeling door onze in-house Talent Development Coach
  • Vakgerichte cursussen en een jaarlijks opleidingsbudget
  • Een informele organisatie met veel oog voor jou als professional
  • Leuke borrels en bedrijfsuitjes
  • Persoonlijke aandacht en benadering door de YER Recruitment Consultants

Bedrijfsprofiel

YER is een sterk groeiende, informele en succesvolle organisatie. Met 9 kantoren in Nederland en jarenlange ervaring sinds 1987 zijn wij dé specialist in de arbeidsbemiddeling op hbo/wo-niveau. Eén van onze drie pijlers is Finance en wegens toenemende vraag zijn wij op zoek naar financials die in dienst van YER uitdagende interim opdrachten willen vervullen bij onze opdrachtgevers.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.